תאונות עבודה

כל עובד בישראל, שכיר או עצמאי, מפריש מדי חודש כספים לביטוח הלאומי. כאשר אדם נפגע בעבודה, הוא זכאי לפיצוי ותגמולים שונים מהמוסד לביטוח לאומי (מל"ל). הנתונים הרשמיים מדברים על כך שמדינת ישראל משלמת מדי שנה כ-4.5 מיליארד שקלים לנפגעי עבודה.

תאונות עבודה הינן כלל התאונות המתרחשות לעובד במהלך עבודתו, לרבות:  נפילות מגגות, נפילות מפיגומים או מסולמות, פציעות בעת שימוש בכלי עבודה כגון: מסורים, מקדחות, מכבשים, פציעות כתוצאה מהרמת חפצים כבדים וכיוב' ותאונות המתרחשות בדרכו של העובד מביתו לעבודתו או בדרכו מעבודתו לביתו.

נפגע עבודה יוכל לתבוע פיצויים, לפי העניין, ממעבידו ו\או מחברת הביטוח אשר ביטחה את מקום העבודה במועד התאונה ו\או מהמוסד לביטוח לאומי, אם כי ייתכן ולנפגע  יקומו עילות תביעה  שונות  כנגד רשויות ו/או גופים נוספים.

לעיתים פגיעתו  של עובד הינה תוצאה של הרגלי עבודה  לקויים ומזיקים  לאורך  זמן. כך, למשל, אדם אשר עבד תקופה ממושכת במקום בו נחשף לחומרים מסוכנים וכתוצאה מחשיפה זו חלה בסרטן, או אדם אשר עבד  תקופה ממושכת בסביבת עבודה רועשת ושמיעתו נפגמה,  יהיו רשאים להגיש תביעת פיצויים גם בגין מחלת המקצוע.

להלן בתמצית סוגי התביעות:

• תאונות עבודה בהן מוצא העובד את מותו.
• מוות ו/או קטיעת איברים כתוצאה מעבודה עם מכונות.
• תאונות עבודה במוסך.
• נפילות מפיגומים או מגובה.
• תאונות עבודה באתרי בניה.
• מחלות מקצוע.
• תאונות עבודה עם חשמל.
• תאונות עבודה עם חומר מסוכן או עם אש.
• תאונות עבודה כתוצאה מהרמת משאות כבדים.
• תאונות עבודה בעת עבודה על סולמות.
• תאונות במהלך עבודה, הליכה לעבודה וחזרה ממנה.

ייצוג משפטי בתאונות עבודה

תאונות עבודה הן סוגיה משפטית מורכבת. קיימת חשיבות רבה לפניית הנפגע (ו/או בני משפחתו) לקבלת סיוע משפטי בהקדם. עורך דין המתמחה בדיני נזיקין ואשר מכיר היטב את הנושא של תאונות עבודה בישראל, יסייע משמעותית למיצוי זכויות מיטבי בעוד הנפגע יתרכז בטיפול הרפואי והחזרה לשגרת חיים תקינה ותפקוד מלא.

רצוי מאד שלא להמתין עם הפנייה לעורך דין. ככל שעורך הדין מטעם הנפגע יהיה מעורב בתחילת ההליך, הרי שכך הסיכוי למיצוי זכויות גדל באופן ניכר. יש לבדוק היטב את המקרה המדובר, את הסוגיות המשפטיות הכרוכות בהגדרתו כתאונת עבודה ואת אפיון דרך מיצוי הזכויות מול הגורמים הרלבנטיים.

במירב המקרים מולידה תאונת עבודה עילה להגשת תביעה נזיקית ישירה נגד המעסיק או גורם כלשהו אחר שיכול להימצא אחראי לנזקי העובד.

עורך דין מומחה בתחום, המייצג את הנפגע, ישכיל כיצד לנתח את המקרה ולבחון לעומק את אחריותם של גורמים ספציפיים וצדדים מעורבים לנזקי העובד וזאת מעבר ולצד הזכאות לפי חוק הביטוח הלאומי.